O Sindicato dos Funcionários Públicos Municipais de Taboão da Serra – SINDTABOÃO – protocolou oficialmente junto à Prefeitura a solicitação de recomposição das perdas salariais acumuladas ao longo dos anos da pandemia.
O presidente da entidade, Anderson Luiz Pereira, destacou que a categoria sofreu forte defasagem salarial em razão da ausência de reajustes compatíveis com a inflação acumulada no período, índice que ultrapassou os 20%.
Inflação durante a Pandemia:
- 2020: IPCA acumulado de 4,52%;
- 2021: IPCA acumulado de 10,06%;
- 2022: IPCA acumulado de 5,79%
Total acumulado de 2020 a 2022: 20,37%
Embora a administração municipal tenha concedido revisão geral anual em 2025, com reajuste de 4,74% — percentual posteriormente divulgado em 4,77% — o sindicato entende que o índice ficou muito abaixo das perdas inflacionárias acumuladas nos últimos anos, não representando, na prática, a recomposição integral do poder de compra dos trabalhadores do serviço público municipal.
Impacto para os Servidores
Os vencimentos ficaram defasados em relação ao custo de vida, já que não houve recomposição retroativa da inflação da pandemia. O reajuste de 2025 corrige apenas parcialmente, sem recuperar as perdas anteriores.
Além disso, os servidores que recebiam menos que o salário mínimo foram beneficiados pela adequação da Lei Complementar 424/2025, mas os demais continuam em defasagem.
SINDTABOÃO quer uma solução
O sindicato afirma que é preciso reparar essas perdas que afetam o poder de compra dos funcionários.
“O objetivo é preservar o poder de compra dos trabalhadores que diariamente sustentam os serviços públicos essenciais da cidade, reconhecendo o esforço e a dedicação da categoria”, destacou a entidade em manifestação oficial.
É fundamental assegurar melhores condições aos servidores e fortalecer a qualidade dos serviços prestados à população de Taboão da Serra. O SINDTABOÃO aguarda a manifestação da Prefeitura sobre a questão.